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Coaching personnalisé et/ou accompagnement

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De la traduction anglaise, ce mot est issu du verbe « to coach », qui signifie « entraîner ».  En français, nous retrouvons l’étymologie du mot « cocher », lui-même dérivé d’un mot hongrois « Kocsis » traduit en français par « diligence ». C’était une voiture de transport de voyageurs tirée par des chevaux et conduite par un cocher. Cette référence me fait penser à la métaphore de la voiture-carrosse chez P. Weil[1] et L. Szondi. La voici :

« Il y a une tradition orientale qui compare l’organisme humain à un véhicule, ou plus précisément à un carrosse. La voiture est tirée par un cheval et dirigée par un cocher. Ces trois éléments permettent au véhicule d’avancer. »[2] :

  • Le cocher est le principe directeur de cet ensemble. C’est lui qui commande et gouverne. C’est la tête. Cocher = tête= aigle. Le véhicule en est le principe en mouvement, qui suppose la charge. C’est le corps. Véhicule = corps=bœuf.
  • Le cheval en est le principe moteur. C’est l’intermédiaire entre le cocher et la voiture. C’est la vie. Cheval = vie = lion. C’est aussi le lien entre la matière et la volonté (c’est le « cœur » de la voiture).
  • Le cocher est l’aigle ; le cheval est le lion et la voiture correspond au bœuf.

Le concept de coaching remonte à la Grèce Classique. C’est à Socrates en effet que l’on doit le principe d’aider à apprendre, par opposition à celui d’enseigner. Le coaching consiste à libérer le potentiel d’une personne pour lui permettre de progresser de manière positive dans son évolution. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de vie (projet personnel et professionnel) de chacun.

Quelques références utiles :

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/04/psychologie-dutravail/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/03/la-gestion-des-ressources-humaines-un-capital-2/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/category/dautres-articles/aller-vers-un-developpement-personnel/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/03/gestion-de-conflit/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/03/gestion-du-stress/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/03/therapie-breve/

https://www.psychotherapie-psychodrame.be/2016/02/03/jeux-de-roles/

Références sur le bien-être au travail et les risques psychosociaux (burnout, stress, cyber harcèlement…) :

https://www.cesi.be/fr/legislation/risques-psychosociaux/prevention-du-stress-au-travail

https://www.stressburnout.belgique.be/fr

https://www.health.belgium.be/sites/default/files/uploads/fields/fpshealth_theme_file/css_9339_burn_out_a4_28092017.pdf

https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/publications/FR/RetourTravailRaisonMedicale.pdf

[1] Professeur de psychothérapie de groupe ct psychodrame à l’Université fédérale de Belo Horizonte (Brésil). Exposé présenté au Congrès international de Psychodrame à Amsterdam 1971. Référence : Folia Psychodramatica

[2]Pierre Weil, Le sphinx, mystère et structure de l’homme, Ed. EPI, Paris, 1972.

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