ALLER VERS UN DEVELOPPEMENT PERSONNEL


03 février, 2016

HYPNOSE ERICKSONIENNE

PRATIQUE DE LA NOUVELLE HYPNOSE : L’hypnothérapie est l’application de l’hypnose à un vaste éventail de troubles médicaux et psychologiques. Avant de pratiquer l’hypnose, il faut avoir reçu une bonne formation en psychothérapie, que l’on soit psychologue, médecin, travailleur social...

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03 février, 2016

JEUX DE ROLES

Les jeux de rôles : apprendre en jouant, en vivant… Chargé de sensibiliser un groupe de bénévoles qui accompagneront des aveugles en vacances, plusieurs méthodes s’offrent à moi. Je puis leur faire un exposé sur l’œil et ses maladies, les...

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03 février, 2016

THERAPIE BREVE

La thérapie brève : La thérapie brève systémique est une thérapie humaniste qui vise essentiellement le changement. Elle est une méthode de résolution de problèmes. Son modèle est non normatif, non pathologique. Elle n’est pas une théorie explicative. Elle aide...

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GESTION DU STRESS
03 février, 2016

GESTION DU STRESS

Groupe de relaxation et de gestion du stress : Les prémisses théoriques qui sous-tendent cette approche en groupe sont notamment les suivantes: La réaction de stress est une réaction psychophysiologique de l’animal ou de l’être humain quand il y a...

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03 février, 2016

GESTION DE CONFLIT

GESTION DE CONFLITS et COMMUNICATION NON VIOLENTE (CNV): Les conflits surgissent lorsque deux personnes attribuent un sens différent à une réalité qui est perçue en commun. La plus périlleuse de toutes les illusions serait de croire qu’il n’existe qu’une seule...

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03 février, 2016

MODELE ECOSYSTEMIQUE:

Le système écologique a été développé par Bronfenbrenner (1986). Il s’agit d’un modèle centré sur la personne. Le modèle écosystémique constitue le paradigme le plus adapté pour rendre compte de la nature et de la complexité des interactions.  La pensée...

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03 février, 2016

LA THERAPIE SYSTEMIQUE :

La thérapie systémique (Ecole de Palo Alto) représente un mode d’utilisation de l’approche systémique avec un système qu’est la famille. Considérant que l’individu est indissociable de sa famille et que sa symptomatologie, support de tensions familiales, est engendrée et/ou maintenue...

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03 février, 2016

APPROCHE ORIENTANTE

L’APPROCHE ORIENTANTE : Cette approche dite de counceling, de coaching permet de rendre le consultant acteur, explorateur et producteur de sa découverte professionnelle. Il s’agit de développer ses compétences à s’orienter, de trouver, retrouver ses ressources, changer notre représentation du...

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